正版的mbti測驗

  MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一種迫選型、自我陳述式的性情評價測驗,用以衡量和描繪人們在獲取信息、作出決議計劃、對待日子等方面的心思活動規(guī)矩和性情類型。以瑞士聞名心思學家Carl G. Jung(卡爾·容格)的心思類型理論為根底,后經(jīng)兩位作者,母親Katharine Cook Briggs 與女兒Isabel Briggs Myers研討并開展了前者的理論并把卡爾·容格的理論淺顯易懂地變成了一個東西。并廣泛地運用于作業(yè)開展、作業(yè)咨詢、團隊主張、婚姻教育等方面,是現(xiàn)在國際上運用最廣的人才測評理論。

  MBTI傾向顯現(xiàn)了人與人之間的差異,而這些差異產(chǎn)生于:

  他們把注意力會集在何處,從哪里取得動力(外向、內(nèi)向)

  他們獲取信息的辦法(實感、直覺)

  他們做決議的辦法(思想、情感)

  他們對外在國際怎么取向;經(jīng)過認知的進程或判別的進程(判別、感覺)

  用字母代表如下:

  精力分配:外向 E — 內(nèi)向 I

  知道國際:感覺 S — 直覺 N

  判別事物:思想 T — 情感 F

  日子態(tài)度:判別 J — 感覺 P

  其間兩兩組合,能夠組合成16種品格類型。實際上這16種類型又歸于四個大類之中,在此咱們將四個大類型挑選,并總結(jié)如下:

  〖SJ型:忠實的監(jiān)護人〗

  具有SJ偏心的人他們的共性是有很強的責任心與事業(yè)心,他們忠實、準時完成任務,推重安全、禮議、規(guī)矩和遵守,他們被一種服務于社會需求的激烈動機所唆使。他們堅決、尊重威望、等級制度,持保存的價值觀。他們充當著保護者、辦理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護人的人物。大約有50%左右SJ偏心的人為政府部分及軍事部分的職務所招引,而且顯現(xiàn)出杰出成果。其間在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏心的人。

  例如:喬治.布什

  George Bush 女王維多利亞

  Queen Victoria 女王伊麗莎白.伊伊

  Queen Elizabeth 喬治.華盛頓

  George Washington

  〖SP型 — 天才的藝術(shù)家〗

  有SP偏好的人有冒險精力,反響活絡(luò),在任何要求技巧性強的范疇中揮灑自如,他們常常被認為是喜愛活在風險邊際尋覓影響的人。

  他們?yōu)榕e動,激動和享用現(xiàn)在而活著:約有60% 左右sp偏好的人喜愛藝術(shù)、文娛、體育和文學,他們被稱譽為天才的藝術(shù)家。咱們熟息的歌星麥當娜、蘭球魔術(shù)師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性情特色的比如。

  邁克爾.喬丹

  Michael Jordan

  伊麗莎白.泰勒

  Elizabet Taylor

  瑪麗蓮.夢露

  Marilyn Monroe 帕布洛.畢加索

  Pablo Picasso

  〖NT—科學家、思想家的搖籃〗

  達爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學家你必定不生疏吧!

  NT偏心的人有著天然生成好奇心,喜愛愿望,有獨創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有愛好取得新知識,有極強的剖析問題、解決問題的才能。他們是獨立的、理性的、有才能的人。人們稱NT是思想家、科學家的搖籃,大多數(shù)NT類型的人喜愛物理、研討、辦理、電腦、法令、金融、工程等理論性和技術(shù)性強的作業(yè)

  比爾.蓋茨 Bill Gates

  喬治.索斯 George Soros

  伯特.愛因斯坦 Albert Einstein

  瑪格麗特.薩切爾 Margaret Thatcher

  〖NF — 抱負主義者、精力領(lǐng)袖〗

  NF偏心的人在精力上有極強的哲理性,他們長于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓動其熱情。他們協(xié)助他人生長和前進,具有煽動性,被稱為傳播者和催化劑。

  約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心思學、文學、美術(shù)和音樂等工作顯現(xiàn)著他們的特殊成果。

  夫拉迪默. 列寧 VLadimir Lenin

  奧普拉.溫弗尼 Oprah Winfrey

  夏洛特姐妹 Emily Bronte and Dickenson

  莫漢迪斯.甘地 Mohandas Gandhi

  大部分人在二十歲以后會構(gòu)成安穩(wěn)的MBTI品格,從此便很難改變。MBTI的品格會跟著年紀的添加、經(jīng)歷的豐厚逐漸開展完善。依據(jù)MBTI的理論,關(guān)于MBTI中任何類型的人而言,均有相應的長處和缺陷,合適自己的作業(yè)環(huán)境,合適自己的崗位特質(zhì)。運用MBTI進行作業(yè)生涯開發(fā)的關(guān)鍵在于怎么將個人的品格特色與作業(yè)特色進行結(jié)合。

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