對於人格特質的研討，早在 1921 年心理學家榮格（ Carl Jung ）就采納科學方法把人分為直覺
型（ Intuitor ）、考慮型（ Thinker ）、心情型（ Feeler ）、和感覺型（ Sensor ）等 4 種。此後
心理學家便創造出各種不同的行為形式，有些細分為 16 種或更多種類型，但最常用的還是以
4 種作為分類根底。
別的有 2 位行為辦理學家東尼?亞歷山卓（ Tony Alessandra ）和麥可?歐康諾（
Michael J. O'Conor ）則把人格特質分為以下 4 種：
1. 指揮者（ Director ）
這類型的人勇敢、堅決、充溢自傲，注重功率、喜愛競賽、勇於承受挑戰和冒險，在工作上
會盡力達到方針、注重最後的成果，是天然生成的首領和舉動者，可是比較蠻橫沒有耐性，常常
直話直說，簡單得罪人，并且無法忍受他人的才能缺乏。
2. 交際者（ Socializer ）
這類型的人達觀、活潑、活躍、熱心，喜愛體現、愛說話、愛表達意見，具有構思、直覺力
強、人際關系很好，可是留意力無法耐久，簡單感到無聊，要不斷尋覓影響，干事激動，不
留意細節。
3. 和諧者（ Relater ）
這類型的人友善、和順、愉快，謙善、有禮，樂于和他人協作，關懷他人、寬恕他人，但比
較慎重當心、不敢冒險，喜愛照章行事、難有打破、不容易改動。
4. 考慮者（ Thinker ）
這類型的人理性、仔細、深思熟慮，注重邏輯、長于剖析，干事有條理、有規則，注重細節
，但比較保存、內向，有時過於吹毛求疵、要求完美，厭煩不講理的人。
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