現代人，大體總要閱歷一段職場日子。這或許是現代社會，其組織性更強，結構更為嚴密所造成的；社會環境盡管更為敞開，可是也更雜亂。大部分人都沒有獨立謀事的條件，至少在青年階段定然不具備獨立謀事條件。一來物質基礎缺乏，二來社會閱歷較少；三來人脈資源匱乏。
因而，職場日子，是絕大多數之人的必然選擇；不管你是悵然神往，或許是迫于無賴；既然在職場開展，總會期望干出點成果，闖出點名堂。可是，職場有職場的規矩，職場有職場陋俗。你想高人一等，中心便是要明晰自己性情優勢和下風，把握住機會，這樣才會事半功倍。不然則簡單碰的頭破血流，傷痕累累。
從八字來說，人的性情特質，往往遭到八字中的命格和主星的影響極大。不同的命格與主星，決議了你在職場品格，優勢與下風。因而，就會有不同的職場開展戰略：
1、命格為劫財羊刃格的人
八字中命格、或許主星為劫財羊刃的人。其優勢便是：英勇，自傲，達觀；天然生成不懼困難，可以喫苦，進取心強；喜愛交朋結友，對朋友義氣，可以仗義疏財；遇到問題，勇于承當，達觀而又自傲。
其下風便是：簡單墮入盲目和激動，遇事不能鎮定，文氣不行，喜愛用拳頭解決問題；對朋友愛，可是朋友簡單變節自己；腦子一根筋，很簡單一條路走到黑；干勁有余，思慮不周。
因而，其職場開展的戰略，最好是可以獨立主管一攤子事；舉動之前，最好擬定一個具體的方案；舉動方案最好交給我們評論，終究交給老板決定。舉動階段，當令給老板報告開展和開展；以得到老板的了解與支撐。
2、命格為建祿格人
命格或許主星為建祿的人，這種人的優勢便是：往往與劫財羊刃格的人差不多，不過沒有劫財羊刃格的人體現的這么極致；也歸于舉動才干較強，執行力較好命格。不會自動侵略他人，可是也怕他人侵略。遇到作業大多會建議和平解決，除非對方損害了自己的自負。其下風，便是往往不能簡單信賴他人，喜愛以身作則，喜愛自己親力親為；耐性缺乏，對人不是很熱心；有些狷介，給人一種距離感。
因而，這種命格之人，其職場開展戰略最好是：可以獨立自主的項目主管；或許與人往來，不需求親密關系的和諧者；不需求教訓他人，指揮他人的作業。與劫財羊刃格不同，這種人干事仍是細心，舉動方案仍是比較周全，不會一味胡來。因為自傲有余，也簡單有考慮不周的當地。所以，他們在職場開展，還得方案先行，最好重復遵酌。舉動步籌多向老板反應，多尋求他人的定見。別的，便是要改動以身作則的缺點。甩手讓部屬去干，自己重要的是查看部屬的作業質量和開展。
3、命格為正印格的人
這種人最大的優勢，便是作業方面往往可以勤勤懇懇；即便自己再不喜愛的作業，也不會言表于外；行事比較低沉，所以大多可以得到老板的信賴。這種人，最大的下風便是：創造性缺乏，干事喜愛墨守成規；又不喜愛體現；所以，很難得到老板的欣賞或許留意。
所以，他們在職場開展戰略便是：除了要能得到老板信賴而外，還要得到老板的欣賞。一是要進步自己的舉動才干；二是要在恰當的機遇，用恰當的辦法，體現出自己的才調。作業方面不斷嘗試用新的視點，新的辦法、新的技能深化作業細節和范疇。
4、命格為偏印格的人
偏印格的人，大多能考慮，善于考慮；并且往往善于邏輯思維。所以他們最大的優勢：便是思維往往比較共同，可以別出心裁；善于策劃，主見多，點子不少；往往具有獨門絕技。他們最大的下風：便是不能安分守己，舉動才干缺乏；自我保護意識較強，深交朋友很少；干事比較隱秘，領導才干缺乏。
因而，他們職場開展戰略應該是：暗地操作；出策劃策。最好取得一兩樣獨門、冷門技能；一起，需求多些知心朋友，提高自己的舉動才干；更要留意取得杰出的人際關系。
5、命格為正官格的人
命格為正官之人，最大的優勢，便是處世中庸，行為公平，風格清涼；尊重領導，具有天然生成的領導才干。最大的下風：便是喜愛墨守成規，極好體面，為人比較狷介。職責感強，可是簡單被職責壓垮，所以自傲缺乏；所以干事有些畏手畏腳，左顧右盼，難以雷厲風行，氣魄缺乏。
所以，職場開展的戰略便是：要提高自己的舉動才干，要常常給自己決心；有時，要放得下架子，丟得起體面。慎重是好的，可是不要慎重過于；充沛展示自己的領導氣魄。
祖父筆記文章不得自行轉載，違者必究!
隨機文章：