2020年工作運程歸屬于曲折波動的情況，辦事必須有耐心，在波動的全過程中，稍有費勁之感，有一些若隱若現的機會現前，在運行的全過程中會出現事倍功半的狀況，艱辛的投入遠高于得到的收益，慎重惹是非的緊急事件，搞好充分準備，最好是把難題消化吸收于萌芽期情況，新的方案和計劃方案在執行全過程中可以有一定的進度，但分階段的依然會有止步不前的情況，不必墨守陳規，一成不變是沒法提升的，趁勢為之也是可用的，只需投入不懈的努力，便能打破困阻，不必盲目跟風激進派，但更不必閑置的時間過長，或還會泥牛入海，杳無音訊，散漫松懈將也是作事無成，以致于信心慢慢轉低，做事不可以行險心存僥幸，必須以巧作事，依靠不錯的突破口來扭轉局面，防止因出現意外而導致損害，須公正廉明，不必妄生事故，防止會出現糾紛案刑事責任之憂，另外慎重單據、處罰、法院傳票、扣費這類的狀況，必須妥善處理，案發忽然須考慮到依靠別人能量來渡過難關，不適合閑置等候，不適合墨守陳規，也不必考慮到用時間來消除難題，總而言之，太過循規蹈矩的方法總是使遲緩加重，反倒發生更加繁雜的情況，乃至是步履維艱的境遇；從業者起降張弛有度，宜安穩穩定，符合實際，防止辦事冒昧，盡管變化會出現，但也必須解決輕松，適度顯出本身整體實力，或可會出現擴展的突破口，但切不可喧囂顯擺，功虧一簣，失業人能必須細心找尋新的工作中機遇，不適合心急急切，匆匆投誠，以防新入企業無法融入，且難題多多的，因而，不建議有工作中的人采用積極卸任的方法找尋新的就業崗位，創業人前期難展，難題較多，但大多數勞神以后，仍然可以井然有序漸近。
【自主創新指數值】：★★★★
【困阻指數值】：★★★
【能驅動力指數值】：★★★
【面試指數值】：★★
☆文中來源于祖父筆記，切勿轉截違者必究！☆
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